ISO 45001 Arbeitsschutzmanagement

Unser Arbeitsschutzmanagement orientiert sich an ISO 45001

Die ISO 45001 legt eine Reihe von Zielen fest, die im Zusammenhang mit dem Arbeitsschutzmanagement
(SGA Management) verfolgt werden. Einige der Hauptziele sind dabei:

• Die Minimierung von Arbeitsrisiken: Durch die Implementierung von Maßnahmen zur Risikobewertung und -minderung strebt die ISO 45001 an, Arbeitsunfälle, Verletzungen und gesundheitliche Beeinträchtigungen zu minimieren.
• Die Förderung einer präventiven Kultur: Die Norm zielt darauf ab, eine proaktive Sicherheitskultur zu etablieren, in der die Prävention von Verletzungen und Krankheiten am Arbeitsplatz im Vordergrund steht, statt auf die Reaktion auf bereits aufgetretene Probleme beschränkt zu sein.
• Die Einhaltung gesetzlicher Anforderungen: Die ISO 45001 strebt danach, sicherzustellen, dass Organisationen die nationalen und internationalen Vorschriften im Bereich Arbeitsschutz einhalten. Somit ist rechtliche Konformität und Verantwortlichkeit gewährleistet.
• Die kontinuierliche Verbesserung: Die Norm fordert eine kontinuierliche Verbesserung des Arbeitsschutzmanagementsystems. Somit wird die Leistung im Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz stetig optimiert.
• Die Förderung der Mitarbeiterbeteiligung: Die ISO 45001 setzt sich dafür ein, dass die Mitarbeiter aktiv in den Prozess der Risikobewertung, -minderung und des Verbesserungsmanagements eingebunden werden, um deren Sicherheitsbewusstsein und Engagement zu fördern.
• Die Integration des Arbeitsschutzes in das Unternehmensmanagement: Die Norm strebt danach, das Arbeitsschutzmanagementsystem in das Gesamtmanagement des Unternehmens zu integrieren. So ist sichergestellt, dass Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz wichtige Bestandteile der Unternehmensstrategie und der betrieblichen Prozesse sind.

Der PDCA Zyklus im LiDi Management nach ISO 45001

Der PDCA-Zyklus bildet einen sich wiederholenden Prozess und zählt zu den Grundpfeilern sämtlicher zeitgemäßer Managementsysteme. Aus diesem Grund spielt er auch im Zusammenhang mit einem SGA Managementsystem gemäß ISO 45001 eine bedeutende Rolle. Der Zyklus setzt sich aus den Phasen Plan, Do, Check und Act zusammen.

Während der ersten Phase, der Planungsphase, ist es erforderlich, arbeitsschutzrelevante Aktivitäten im Voraus zu planen. In der darauffolgenden Durchführungsphase werden die geplanten Aktivitäten gemäß der Planung umgesetzt.

Die Phase „Check“ steht für die Überwachung und beinhaltet die Bewertung der Wirksamkeit der geplanten Aktivitäten. Hierbei gilt es zu prüfen, ob die ursprünglich mit den Arbeitsschutzmaßnahmen verbundenen Ziele auch tatsächlich erreicht ist. Anschließend folgt die Phase „Act“, in der nach Lösungen gesucht wird, falls bestimmte Ziele nicht erreicht wurden. Daraufhin beginnt der Zyklus erneut mit der Planungsphase. Eine Visualisierung dieses Prozesses finden Sie in der Grafik weiter unten auf dieser Seite.

LiDi Arbeitsschutz: Unser Arbeitsschutz bezieht sich auf die Gesamtheit der Maßnahmen, die darauf abzielen, die Sicherheit, die Gesundheit und das Wohlbefinden der Arbeitnehmer am Arbeitsplatz zu gewährleisten. Er umfasst alle Schutzmaßnahmen, die ergriffen werden, um Arbeitsunfälle zu vermeiden und die Arbeitnehmer vor gesundheitlichen Risiken zu schützen. Dazu gehören Aspekte wie ergonomische Arbeitsplatzgestaltung, sichere Arbeitsbedingungen, Prävention von Unfällen und Verletzungen sowie Schutz vor gesundheitsschädlichen Arbeitsumgebungen.

LiDi Arbeitsschutzmanagement: Unser Arbeitsschutzmanagement bezieht sich auf das systematische Management und die Planung von Maßnahmen zur Sicherstellung eines effektiven Arbeitsschutzes in unserer Organisation. Dies umfasst die Festlegung von Richtlinien, die Implementierung von Verfahren, die Überwachung der Einhaltung von Vorschriften. Als auch die Schulungen der Mitarbeiter und die regelmäßige Bewertung und Verbesserung des Arbeitsschutzsystems. Das Arbeitsschutzmanagement ist darauf ausgerichtet, den Arbeitsschutz als integralen Bestandteil des betrieblichen Managements zu etablieren. Zudem stellt es sicher, dass Arbeitsschutzmaßnahmen kontinuierlich aktualisiert und den sich ändernden Anforderungen angepasst werden.

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass der Arbeitsschutz die konkreten Maßnahmen und Richtlinien umfasst, die zum Schutz der Arbeitnehmer am Arbeitsplatz umgesetzt werden, während das Arbeitsschutzmanagement die systematische Planung, Umsetzung und Überwachung dieser Maßnahmen innerhalb einer Organisation bezeichnet.